丹東市緊抓關鍵環節 大力實施人才強市戰略
 丹東新聞網 2020-08-14 13:31:56

(丹東市委組織部人才科 劉思垚)

丹東市堅持將人才優先發展擺在重要戰略位置,持續加大人才工作力度,圍繞人才“引育用留”,完善政策體系、創新工作方式、優化發展環境,在全社會營造出識才、愛才、敬才、用才的濃厚氛圍,切實以人才強市戰略為全市經濟快速發展和社會各項事業全面進步提供有力支撐。

緊扣需求“引”才。深入實施“鳳鳴丹東”大型人才引進工程,吸引聚集各類英才。圍繞重點產業、重大項目和醫療教育等行業需求,通過開展“海創周”“高校專場招聘”等活動,將集中引進和自主引進相結合,簽約引進高層次人才18人。創辦“鴨綠江之友”院士專家聯誼會,共吸收會員156人,其中院士52人,在全國三、四線城市中開創先河。依托“聯誼會”為企業牽線搭橋,建立院士專家工作站43家,獲評國家級模范站1家、省級示范站6家,建站數量和質量居全省前列。實施高校畢業生“鳳來雁歸”計劃,2019年共引進普通高校畢業生6000余人。東港市為每個行政村選聘一名35周歲以下本科及以上學歷畢業生,計劃用3年時間實現206個行政村全覆蓋。截至目前,全市各類人才總量達28萬人。

立足形勢“育”人才。以“興遼英才計劃”為引擎,深入實施“創業丹東”人才培養工程。制定出臺《丹東市中長期人才發展規劃》《丹東市拔尖高技能人才選拔管理辦法》《丹東市經營管理人員培訓計劃》,確保本土實用型人才培養落實落細、取得實效。新建國家高技能人才培訓基地1個,新建國家級技能大師工作室1個、省級技能大師工作站3個、市級技能大師工作站10個,為廣育人才建好“孵化池”。通過“訂單式”“委培式”和共建實訓基地等形式,靶向培養農村實用人才、專業技術人才和高技能人才。去年以來,全市舉辦各類技能提升培訓班60余批次,培訓各類人才8000余人次,農村實用人才參與線上培訓超6萬人次;全市新增專業技術人才2800余人,其中副高級以上職稱480余人。

搭建平臺“用”人才。著力推動創新創業平臺建設,促進人才科研成果落地轉化。出臺《關于扶持市級創業孵化基發展的暫行辦法》,對符合條件的創業孵化基地給予最高150萬元的獎勵補助。目前,全市已建成孵化創業基地12個,入駐創業實體431家,輻射帶動就業3200人;成立產業技術創新戰略聯盟12個,開展技術合作80余項,與哈爾濱理工大學、大連海洋大學、沈陽農業大學等11所高校達成合作意向50項、轉化成果8項,實現經濟效益近億元。積極與中科院沈陽分院、遼寧省政府合作,開展中科院沈陽分院丹東產業技術創新與育成中心建設,引進中科院、軍科所及各類高校院所的科技項目21個,其中4個項目已實現規模產業化,5個項目進入產業化階段,累計實現銷售收入3.12億元。

創優環境“留”人才。丹東市把為人才提供良好環境,作為人才工作的一項重要內容來抓。出臺《丹東市高層次人才子女(孫子女)在丹入學管理辦法(試行)》《丹東市人才配偶安置實施細則(試行)》《丹東市高層次人才醫療服務工作實施方案》,為服務保障人才、濃厚留智留才氛圍打牢政策基礎。目前,市人社局一樓大廳專門設立丹東市高層次人才服務窗口,為人才在創新創業、往來居留、子女就學、配偶就業、醫療保障等提供“一站式”服務;全市13家醫療衛生機構,均開通高層次人才就醫綠色通道;投入1260萬元購買20套住房建成高層次人才專家公寓,為域外來我市高層次人才、專家免費提供過渡性周轉用房,為人才落地生根、創新創業打造更加優質、具有吸引力的發展環境。

編輯: 徐強

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